Ülkemizde Engelli Vatandaşlarımıza Yönelik Gerekli Fiziki Altyapı Çalışmaları Hakkında Ne Düşünüyorsunuz?
Sonuçlar
Tüzük
ARDEŞEN ENGELLİLER DERNEĞİ
TÜZÜĞÜ
TÜZÜĞÜ
1.Madde
DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ:
Derneğin adı “Ardeşen Engelliler Derneği” dir.
Merkezi RİZE/ARDEŞEN ilçesi olup, ilçe sınırları içerisinde adres değişikliğine Yönetim Kurulu yetkilidir.
Derneğin şubesi yoktur.
2. Madde
DERNEĞİN AMACI:
Tüm engellilerin;
Ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki vb. hak ve çıkarlarının korunup geliştirilmesini;
Her alandaki ayrımcı uygulama ve düzenlemelerin giderilmesini;
Toplumun diğer kesimleriyle eşit hak ve olanaklara sahip, özel gereksinimleri sürekli dikkate alınan, özgür, üretken bireyler olarak toplum yaşamına etkin katılımlarını sağlamaktır.
3. Madde
DERNEĞİN ÇALIŞMALARI:
Dernek ikinci maddede belirtilen amaca ulaşmak için aşağıdaki çalışmaları yapar;
a) Sosyal devletin tüm kurumlarıyla işlerlik kazanması için çalışmalar yürütmek, engellilerin tüm sağlık, eğitim ve diğer hizmetlerden ücretsiz yararlanması, insanca yaşama koşullarının yaratılması doğrultusunda mücadele vermek.
b) Engelliliği yaratan koşulların önlenmesi, tedavi edilmesi ve tedavinin geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yapmak, kamuoyuna bilgilendirmek ve bilinçlendirmek, ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle işbirliği yapmak, ortak çalışmalar düzenlemek, düzenlenmiş çalışma ve etkinliklere katılmak, ulusal ve uluslararası katılımlı toplantılar, etkinlikler, sergiler düzenlemek.
c) Derneğin amaç ve çalışmalarını kamuoyuna duyurmak ve şubeler arası iletişimi gerçekleştirmek amacıyla süreli veya süresiz yayın çıkarmak, dijital ortamda web sayfası, yayın hazırlamak ve kamuoyuna ulaştırmak veya Dernek amaçlarına uygun yayınları çıkaran kuruluşlarla işbirliği yapmak.
d) Tüm engellilerin yararlanacakları sağlık, sosyal, eğitim ve spor amaçlı modern rehabilitasyon, fizik tedavi ve bakım merkezleri, tesisler, tatil köyleri kurmak veya kurulmasını desteklemek, modern tıbbi araç ve gereçleri satın almak, üretmek veya bunları üreten kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
e) Toplum yaşamına katılımı sınırlayan, kısıtlayan ve önleyen fiziki çevre koşullarının, mimari düzenlemelerin, toplu ulaşım sistemlerinin herkes için ulaşılabilir hale getirilmesi için çalışmak, gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasına katılmak, yürürlükteki mevzuatın uygulanması için çaba göstermek, merkezi hükümet ve yerel yönetimlerle bu alanda işbirliği yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası mevzuatın sağladığı tüm olanaklardan yararlanmak,tüm engellilerin ilgili tüm kurul, kurum ve kuruluşlarda temsilini sağlamak.
g) Tüm engellilerin hak ve özgürlüklerinin geliştirilmesi amacıyla ulusal ve/veya uluslararası ilişkiler kurmak, engellilerin ulusal ve/veya uluslararası üst örgütlerine üye olmak, kuruluşuna katılmak, ortak çalışmalar yürütmek, yardım kuruluşlarıyla ortak kampanyalar, çalışmalar yapmak.
h) Dernek amaçlarına uygun olarak kendi alanında ve diğer alanlarda oluşturulmuş platformlara üye olmak, platform kurmak veya platformların kuruluşuna katılmak.
i) Maddi olanakları yetersiz olan engellilere parasız ilaç, araç ve gereç sağlayabilmek için girişimlerde bulunmak,
j) Engellilerin istihdamı konusunda var olan yasal düzenlemelerin uygulanması, engellilerin çalışma hayatına daha fazla katılımı, çalışma koşullarının ve diğer sosyal haklarının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak.
k) Yasalarda değişiklik yapılması için teklifler hazırlamak, yasa hazırlıklarına katkı vermek, siyasi partiler ve ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapmak, kamuoyu oluşturmak.
l) Temel eğitimden başlayarak, mesleki ve kişisel gelişim alanlarında engellileri desteklemek, eğitim vermek, eğitim almalarına yardımcı olmak, eğitimlerini sürdürmeleri için burs vermek, verilmesine yardım etmek.
m) Engellilerin spor, kültür ve sanat yönünden gelişimini desteklemek, bu hedefe dönük girişimlere katılmak, ortak olmak; eğitim almalarına yardımcı olmak, kurslar, atölyeler açmak; becerilerini sergilemeleri için kulüp vb. oluşumlar kurmalarına yardımcı olmak, kurulmuşları desteklemek, turneler, turnuvalar, yarışmalar düzenlemek, düzenlenenlere katılmak, katılımı sağlamak için çalışmak.
n) Engellilere yönelik her türlü bilimsel çalışmaya katılmak, bilimsel kuruluşlarla, üniversitelerle, araştırma merkezleriyle işbirliği yapmak, ortak çalışmalara katılmak, ulusal ve/veya uluslararası kurum ve kuruluşların sağladığı olanaklarla projeler hazırlamak ve bunları ilgili mevzuat çerçevesinde uygulamak.
o) Başkalarının yanında çalışma olanağı bulamayan engelliler için korumalı dâhil işyerleri açmak, kooperatifler kurmak, kurulmuş kooperatiflere katılmak,
p) Yoksul üyelere, engelli vatandaşlarımıza sağlanan olanaklar çerçevesinde ve gıda bankacılığı kapsamında gıda, giyim, temizlik malzemesi, yakacak, kira, barınma, konut, ev eşyası vb ayni veya nakdi nitelikte yardımlar yapmak, yapılmasına aracılık etmek.
q) Derneğe gelir elde etmek, dernek bünyesinde gerçekleştirilen mal ve hizmetlerin piyasaya sunulmasına olanak sağlamak, engelli vatandaşlarımıza iş olanağı yaratmak üzere iktisadi işletmeler kurmak.
r) Amaca uygun çalışmalar yürütmek için taşınır ve taşınmaz mallar edinmek.
s) Derneğin amaçları doğrultusunda ülke genelinde örgütlenmesi, diğer engelli örgütleriyle iş ve güç birliğinin geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yürütmek.
4. Madde
ÜYELİK:
18 yaşını doldurmuş ve fiil ehliyetine sahip gerçek ve tüzel kişiler yönetim kurulu kararı ile derneğe üye kaydedilirler.
Üye adayları; üye formunu doldurarak en az 3 resmini, ikametgâh belgesini ve T.C. kimlik numarası yazılı nüfus cüzdanı fotokopisini ekleyip yönetim kurullarına müracaat ederler.
Üyelik müracaatları yönetim kurullarınca en geç bir ay içerisinde değerlendirerek kabulüne veya reddine karar verilir. Yönetim kurulunun kararı bir yazı ile müracaat sahibine bildirilir.
Özel olarak tüm engellilere yönelik maddi ve manevi katkıları, idari ve bilimsel olarak hizmetleri olan kişiler; yönetim kurulu teklifi ile genel kurullarınca onur üyesi yapılırlar. Onur üyelerinin genel kurullarda seçme ve seçilme hakkı yoktur.
5. Madde
ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA:
a) Üyelikten çıkma:
Üyenin arzusu ile çıkma talebinin yönetim kuruluna yazılı olarak bildirmesi ile olur. Üyenin ayrılma talebini ilettiği tarihe kadar yükümlü olduğu şartları yerine getirmesi zorunludur.
b) Üyelikten çıkarılma;
Aşağıda sayılan durumlardan en az birinin tespiti halinde şube disiplin kurulunun önerisi, yönetim kurulunun kararı ile üyelikten çıkarma gerçekleşir;
1) Dernek Tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak.
2) Verilen görevlerden sürekli kaçınmak.
3) Dernek kurullarınca verilen kararlara uymamak.
4) Mevzuatın ve Tüzüğün belirlediği üye olma şartlarını kaybetmiş olmak.
5) Derneği maddi ve manevi zarara sokacak davranışlarda bulunmak.
DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ:
Derneğin adı “Ardeşen Engelliler Derneği” dir.
Merkezi RİZE/ARDEŞEN ilçesi olup, ilçe sınırları içerisinde adres değişikliğine Yönetim Kurulu yetkilidir.
Derneğin şubesi yoktur.
2. Madde
DERNEĞİN AMACI:
Tüm engellilerin;
Ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki vb. hak ve çıkarlarının korunup geliştirilmesini;
Her alandaki ayrımcı uygulama ve düzenlemelerin giderilmesini;
Toplumun diğer kesimleriyle eşit hak ve olanaklara sahip, özel gereksinimleri sürekli dikkate alınan, özgür, üretken bireyler olarak toplum yaşamına etkin katılımlarını sağlamaktır.
3. Madde
DERNEĞİN ÇALIŞMALARI:
Dernek ikinci maddede belirtilen amaca ulaşmak için aşağıdaki çalışmaları yapar;
a) Sosyal devletin tüm kurumlarıyla işlerlik kazanması için çalışmalar yürütmek, engellilerin tüm sağlık, eğitim ve diğer hizmetlerden ücretsiz yararlanması, insanca yaşama koşullarının yaratılması doğrultusunda mücadele vermek.
b) Engelliliği yaratan koşulların önlenmesi, tedavi edilmesi ve tedavinin geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yapmak, kamuoyuna bilgilendirmek ve bilinçlendirmek, ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle işbirliği yapmak, ortak çalışmalar düzenlemek, düzenlenmiş çalışma ve etkinliklere katılmak, ulusal ve uluslararası katılımlı toplantılar, etkinlikler, sergiler düzenlemek.
c) Derneğin amaç ve çalışmalarını kamuoyuna duyurmak ve şubeler arası iletişimi gerçekleştirmek amacıyla süreli veya süresiz yayın çıkarmak, dijital ortamda web sayfası, yayın hazırlamak ve kamuoyuna ulaştırmak veya Dernek amaçlarına uygun yayınları çıkaran kuruluşlarla işbirliği yapmak.
d) Tüm engellilerin yararlanacakları sağlık, sosyal, eğitim ve spor amaçlı modern rehabilitasyon, fizik tedavi ve bakım merkezleri, tesisler, tatil köyleri kurmak veya kurulmasını desteklemek, modern tıbbi araç ve gereçleri satın almak, üretmek veya bunları üreten kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
e) Toplum yaşamına katılımı sınırlayan, kısıtlayan ve önleyen fiziki çevre koşullarının, mimari düzenlemelerin, toplu ulaşım sistemlerinin herkes için ulaşılabilir hale getirilmesi için çalışmak, gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasına katılmak, yürürlükteki mevzuatın uygulanması için çaba göstermek, merkezi hükümet ve yerel yönetimlerle bu alanda işbirliği yapmak.
f) Ulusal ve uluslararası mevzuatın sağladığı tüm olanaklardan yararlanmak,tüm engellilerin ilgili tüm kurul, kurum ve kuruluşlarda temsilini sağlamak.
g) Tüm engellilerin hak ve özgürlüklerinin geliştirilmesi amacıyla ulusal ve/veya uluslararası ilişkiler kurmak, engellilerin ulusal ve/veya uluslararası üst örgütlerine üye olmak, kuruluşuna katılmak, ortak çalışmalar yürütmek, yardım kuruluşlarıyla ortak kampanyalar, çalışmalar yapmak.
h) Dernek amaçlarına uygun olarak kendi alanında ve diğer alanlarda oluşturulmuş platformlara üye olmak, platform kurmak veya platformların kuruluşuna katılmak.
i) Maddi olanakları yetersiz olan engellilere parasız ilaç, araç ve gereç sağlayabilmek için girişimlerde bulunmak,
j) Engellilerin istihdamı konusunda var olan yasal düzenlemelerin uygulanması, engellilerin çalışma hayatına daha fazla katılımı, çalışma koşullarının ve diğer sosyal haklarının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak.
k) Yasalarda değişiklik yapılması için teklifler hazırlamak, yasa hazırlıklarına katkı vermek, siyasi partiler ve ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla görüşmeler yapmak, kamuoyu oluşturmak.
l) Temel eğitimden başlayarak, mesleki ve kişisel gelişim alanlarında engellileri desteklemek, eğitim vermek, eğitim almalarına yardımcı olmak, eğitimlerini sürdürmeleri için burs vermek, verilmesine yardım etmek.
m) Engellilerin spor, kültür ve sanat yönünden gelişimini desteklemek, bu hedefe dönük girişimlere katılmak, ortak olmak; eğitim almalarına yardımcı olmak, kurslar, atölyeler açmak; becerilerini sergilemeleri için kulüp vb. oluşumlar kurmalarına yardımcı olmak, kurulmuşları desteklemek, turneler, turnuvalar, yarışmalar düzenlemek, düzenlenenlere katılmak, katılımı sağlamak için çalışmak.
n) Engellilere yönelik her türlü bilimsel çalışmaya katılmak, bilimsel kuruluşlarla, üniversitelerle, araştırma merkezleriyle işbirliği yapmak, ortak çalışmalara katılmak, ulusal ve/veya uluslararası kurum ve kuruluşların sağladığı olanaklarla projeler hazırlamak ve bunları ilgili mevzuat çerçevesinde uygulamak.
o) Başkalarının yanında çalışma olanağı bulamayan engelliler için korumalı dâhil işyerleri açmak, kooperatifler kurmak, kurulmuş kooperatiflere katılmak,
p) Yoksul üyelere, engelli vatandaşlarımıza sağlanan olanaklar çerçevesinde ve gıda bankacılığı kapsamında gıda, giyim, temizlik malzemesi, yakacak, kira, barınma, konut, ev eşyası vb ayni veya nakdi nitelikte yardımlar yapmak, yapılmasına aracılık etmek.
q) Derneğe gelir elde etmek, dernek bünyesinde gerçekleştirilen mal ve hizmetlerin piyasaya sunulmasına olanak sağlamak, engelli vatandaşlarımıza iş olanağı yaratmak üzere iktisadi işletmeler kurmak.
r) Amaca uygun çalışmalar yürütmek için taşınır ve taşınmaz mallar edinmek.
s) Derneğin amaçları doğrultusunda ülke genelinde örgütlenmesi, diğer engelli örgütleriyle iş ve güç birliğinin geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yürütmek.
4. Madde
ÜYELİK:
18 yaşını doldurmuş ve fiil ehliyetine sahip gerçek ve tüzel kişiler yönetim kurulu kararı ile derneğe üye kaydedilirler.
Üye adayları; üye formunu doldurarak en az 3 resmini, ikametgâh belgesini ve T.C. kimlik numarası yazılı nüfus cüzdanı fotokopisini ekleyip yönetim kurullarına müracaat ederler.
Üyelik müracaatları yönetim kurullarınca en geç bir ay içerisinde değerlendirerek kabulüne veya reddine karar verilir. Yönetim kurulunun kararı bir yazı ile müracaat sahibine bildirilir.
Özel olarak tüm engellilere yönelik maddi ve manevi katkıları, idari ve bilimsel olarak hizmetleri olan kişiler; yönetim kurulu teklifi ile genel kurullarınca onur üyesi yapılırlar. Onur üyelerinin genel kurullarda seçme ve seçilme hakkı yoktur.
5. Madde
ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA:
a) Üyelikten çıkma:
Üyenin arzusu ile çıkma talebinin yönetim kuruluna yazılı olarak bildirmesi ile olur. Üyenin ayrılma talebini ilettiği tarihe kadar yükümlü olduğu şartları yerine getirmesi zorunludur.
b) Üyelikten çıkarılma;
Aşağıda sayılan durumlardan en az birinin tespiti halinde şube disiplin kurulunun önerisi, yönetim kurulunun kararı ile üyelikten çıkarma gerçekleşir;
1) Dernek Tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak.
2) Verilen görevlerden sürekli kaçınmak.
3) Dernek kurullarınca verilen kararlara uymamak.
4) Mevzuatın ve Tüzüğün belirlediği üye olma şartlarını kaybetmiş olmak.
5) Derneği maddi ve manevi zarara sokacak davranışlarda bulunmak.
6. Madde
DERNEĞİN YARDIM VE HİZMETLERİNDEN YARARLANMA KOŞULU:
Derneğin yardım ve hizmetlerinden öncelikli engelli üyelerimiz yararlanırlar.
7. Madde
DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
Derneğin iç denetimi Genel Kurul, Yönetim, Denetim kurulları tarafından yapılır.
Genel Kurul, Denetim ve Yönetim kurulu kararıyla veya son genel kurula katılan delegelerin 1/30’nun isteğiyle bağımsız bir denetim kuruluşuna ayrıca iç denetim yaptırılabilir.
Denetimde uygulanacak kurallar mevzuat ve Tüzüğümüzün ilgili kurullara ilişkin maddelerinde belirtilen hükümler çerçevesinde yapılır.Bağımsız denetçilere denetleme yaptırılması,denetim kurulunun görev ve yetkisini ortadan kaldırmaz.
DERNEĞİN YARDIM VE HİZMETLERİNDEN YARARLANMA KOŞULU:
Derneğin yardım ve hizmetlerinden öncelikli engelli üyelerimiz yararlanırlar.
7. Madde
DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
Derneğin iç denetimi Genel Kurul, Yönetim, Denetim kurulları tarafından yapılır.
Genel Kurul, Denetim ve Yönetim kurulu kararıyla veya son genel kurula katılan delegelerin 1/30’nun isteğiyle bağımsız bir denetim kuruluşuna ayrıca iç denetim yaptırılabilir.
Denetimde uygulanacak kurallar mevzuat ve Tüzüğümüzün ilgili kurullara ilişkin maddelerinde belirtilen hükümler çerçevesinde yapılır.Bağımsız denetçilere denetleme yaptırılması,denetim kurulunun görev ve yetkisini ortadan kaldırmaz.
8. Madde
DERNEĞİN ORGANLARI:
1) Genel Kurulu
2) Yönetim Kurulu
3) Denetleme Kurulu
9. Madde
GENEL KURULU:
a) Olağan Genel Kurul:
Genel Kurulu 3 yılda bir Yönetim Kurulu’nun çağrısı ile Haziran ayında toplanır.
b) Olağanüstü Genel Kurul:
Olağanüstü Genel Kurulu;
1- Delegelerin 2/5’inin yazılı olarak yapacakları müracaat,
2- Yönetim Kurulu’nun veya Denetleme Kurulu’nun alacağı karar,
3- Yönetim Kurulu üye sayısının yedeklerin katılımından sonra yarıdan aşağıya düşmesi halinde,
Yönetim Kurulu’nun çağrısı ile Genel Kurulu olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu, yeterli sayıdaki delegenin veya Denetleme Kurulu’nun olağanüstü genel kurul talebini bir ay içerisinde yerine getirir.
Yönetim Kurulu bu görevini yerine getirmez ise üyeler yasa ile tanınmış haklarını kullanarak Mahkeme kararıyla Olağanüstü Genel Kurul’un toplanmasını sağlarlar.
10. Madde
GENEL KURULUNUN OLUŞUM ŞEKLİ:
Genel Kurul;
a) Yönetim, Denetim, Disiplin kurulları asıl üyeleri, eski genel başkanlardan oluşan doğal delegelerin;
b) Genel kurulu katılma hakkına sahip üyelerin 1/100 oranında seçilen delegelerin katılımıyla oluşur.
11. Madde
GENEL KURULUN TOPLANMA ŞEKLİ:
a) Genel Kurulu’nun gündemi, tarihi, saati ve yeri ile ilk toplantıda çoğunluk sağlanamaz ise ikinci toplantının tarihi, saati ve yeri Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek, toplantı tarihinden en az 15 gün önce toplantıya katılma hakkı olanlara gazete ilanı, yazılı veya elektronik posta ile bildirilir.
b) Genel Kurulu, katılma hakkına sahip olan doğal ve seçilmiş delegelerin salt çoğunluğunun katılımı ile toplanır. Yeterli çoğunluk sağlanamaz ise toplantı en az 7 gün, en fazla 60 gün sonraya bırakılır. Çoğunluk aranmaksızın yapılacak ikinci toplantıda, genel kurula katılacak delege sayısı yönetim ve denetim kurulu üye tam sayısının 2 katından az olamaz.
c) Genel Kurul çoğunluk nedeni dışında yapılamayıp geri bırakılırsa bu durum ilk bildirim yöntemi ile delegelere bildirilir. Bu şekilde geri bırakma bir kereden fazla ve 6 aydan uzun süre olamaz.
d) Delegeler hazırlanan delege listesinde isimlerinin karşısını kimliklerini ibraz ederek imzalayarak toplantıya katılırlar. Kimlik ibraz edemeyenlerin delege listesini imzalamalarına ve genel kurula katılmalarına izin verilmez.
e) Katılanların sayısı tutanakla tespit edilir. Çoğunluğun sağlandığı anlaşılınca Genel Kurul, Başkan veya görevlendirileceği Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır. Çoğunluğun sağlanmadığı anlaşılırsa, durum Yönetim Kurulu’nun üç üyesinin tutacağı tutanakla tespit edilir.
DERNEĞİN ORGANLARI:
1) Genel Kurulu
2) Yönetim Kurulu
3) Denetleme Kurulu
9. Madde
GENEL KURULU:
a) Olağan Genel Kurul:
Genel Kurulu 3 yılda bir Yönetim Kurulu’nun çağrısı ile Haziran ayında toplanır.
b) Olağanüstü Genel Kurul:
Olağanüstü Genel Kurulu;
1- Delegelerin 2/5’inin yazılı olarak yapacakları müracaat,
2- Yönetim Kurulu’nun veya Denetleme Kurulu’nun alacağı karar,
3- Yönetim Kurulu üye sayısının yedeklerin katılımından sonra yarıdan aşağıya düşmesi halinde,
Yönetim Kurulu’nun çağrısı ile Genel Kurulu olağanüstü olarak toplanır.
Yönetim Kurulu, yeterli sayıdaki delegenin veya Denetleme Kurulu’nun olağanüstü genel kurul talebini bir ay içerisinde yerine getirir.
Yönetim Kurulu bu görevini yerine getirmez ise üyeler yasa ile tanınmış haklarını kullanarak Mahkeme kararıyla Olağanüstü Genel Kurul’un toplanmasını sağlarlar.
10. Madde
GENEL KURULUNUN OLUŞUM ŞEKLİ:
Genel Kurul;
a) Yönetim, Denetim, Disiplin kurulları asıl üyeleri, eski genel başkanlardan oluşan doğal delegelerin;
b) Genel kurulu katılma hakkına sahip üyelerin 1/100 oranında seçilen delegelerin katılımıyla oluşur.
11. Madde
GENEL KURULUN TOPLANMA ŞEKLİ:
a) Genel Kurulu’nun gündemi, tarihi, saati ve yeri ile ilk toplantıda çoğunluk sağlanamaz ise ikinci toplantının tarihi, saati ve yeri Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek, toplantı tarihinden en az 15 gün önce toplantıya katılma hakkı olanlara gazete ilanı, yazılı veya elektronik posta ile bildirilir.
b) Genel Kurulu, katılma hakkına sahip olan doğal ve seçilmiş delegelerin salt çoğunluğunun katılımı ile toplanır. Yeterli çoğunluk sağlanamaz ise toplantı en az 7 gün, en fazla 60 gün sonraya bırakılır. Çoğunluk aranmaksızın yapılacak ikinci toplantıda, genel kurula katılacak delege sayısı yönetim ve denetim kurulu üye tam sayısının 2 katından az olamaz.
c) Genel Kurul çoğunluk nedeni dışında yapılamayıp geri bırakılırsa bu durum ilk bildirim yöntemi ile delegelere bildirilir. Bu şekilde geri bırakma bir kereden fazla ve 6 aydan uzun süre olamaz.
d) Delegeler hazırlanan delege listesinde isimlerinin karşısını kimliklerini ibraz ederek imzalayarak toplantıya katılırlar. Kimlik ibraz edemeyenlerin delege listesini imzalamalarına ve genel kurula katılmalarına izin verilmez.
e) Katılanların sayısı tutanakla tespit edilir. Çoğunluğun sağlandığı anlaşılınca Genel Kurul, Başkan veya görevlendirileceği Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır. Çoğunluğun sağlanmadığı anlaşılırsa, durum Yönetim Kurulu’nun üç üyesinin tutacağı tutanakla tespit edilir.
12. Madde
GENEL KURULUN ÇALIŞMA ŞEKLİ:
a)Genel Kurulu yönetmek üzere bir başkan ile yeterince başkan yardımcısı ve yazman seçilir. Divan başkanı genel başkanlık için adaylığını koyamaz. Genel Kurulun güvenlik ve yönetiminden divan başkanı sorumludur.
b) Genel Kurulda gündemde yer alan konular görüşülür. Delegelerin 1/10’nun isteği üzerine gündeme ilave yapılması zorunludur.
c) Genel Kurulda kararlar, tüzük değişikliği ve derneğin feshi durumları hariç oylamaya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Tüzük değişikliği ve derneğin feshinin görüşüleceği ilk toplantıda delegelerin 2/3’nin hazır bulunması ve bu kararların 2/3 çoğunlukla alınması şarttır. Bu ilk toplantıda 2/3 çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda bu çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulu üye tam sayısının 2 katından az olamaz, karar alınması için toplantıya katılanların 2/3’nün çoğunluğu gereklidir.
d) Genel Kurulu’nda seçimler tek dereceli liste yöntemi ile gizli oy, açık sayım ilkesiyle yapılır. Matbu olarak hazırlanacak her listede sakat delegeler arasından genel başkan ile yönetim, denetim, disiplin ve üst kurul delegelerinin asıl ve yedek üyelikleri için adayların isimleri yer alır (Bu kurullara aday olacaklarda delege ve sakat olma koşulu aranmaz). Aday listelerinin yer aldığı oy pusulaları ve zarflar divan kurulunca Dernek mührü ile onaylandıktan sonra seçimlerde kullanılır.
e) Genel Kurul da seçimlerde kullanılan oyların sayımı ile diğer oylamalar aksine bir karar alınmadıkça divan kurulunca yapılır.
f) Genel Kurul kararları tutanakla tespit edilir. Tutanak Genel Kurul sonunda divan kurulu tarafından imzalanarak, imzalı delege listesi, onaylı oy pusulası örnekleri, sunulan önergeler başta olmak üzere diğer belgelerle birlikte Başkana teslim edilir.
13. Madde
GENEL KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Yönetim Kurulu’nun çalışma raporunu, Denetleme Kurulu’nun denetim raporunu, bütçeyi, Disiplin Kurulu’nun aldığı kararları görüşerek sonuca bağlamak.
b) Tüzüğün 3. Maddesindeki çalışmaları yapmak üzere kararlar almak veya bu çalışmaları gerçekleştirmek üzere Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
c) Yasa ve yönetmeliklerden kaynaklanan görevler konusunda karar almak, yetkileri kullanmak ve bunlar konusunda Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
d) Temsilcilik açılması ve kapatılması, iktisadi işletmeler, işyerleri, kooperatifler açılması ve kapatılması, ulusal veya uluslararası üst kuruluş kurulması, kurulanlara üye olma, üyelikten ayrılma, vakıf, enstitü vb. kurulması için Yönetim Kurulu’na yetki vermek,
e) Taşınmaz malların alımı ve satımı için Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
f) Derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarları aşmayacak ve Derneği ödeme güçlüğüne düşürmeyecek nitelikte borçlanmasına karar vermek. Borçlanma esaslarını tespit etmek ve bu konuda Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
g) Dernek tüzüğünü değiştirmek, Derneğin feshine karar vermek.
h) Üye delegeler arasından Genel Başkanı, delege veya üyeler arasından Yönetim, Denetleme ve Disiplin kurullarının asıl ve yedek üyeleri ile üst kurul delegelerinin asıl ve yedeklerini seçmek.
14. Madde
YÖNETİM KURULU:
a) Yönetim Kurulu; Genel Kurulca tek dereceli olarak seçilecek beş (5) asil ve beş yedek üyeden oluşur.
b)Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu 2 oy sayılır.
c)Yönetim Kurulu kararları karar defterine tarih ve sıra sayısına göre yazılarak üyelerce imzalanır.
d)Yönetim Kurulu seçimini izleyen bir hafta içinde ilk toplantısını yaparak kendi aralarından gizli oyla başkan vekilini; genel sekreteri; mali sekreteri seçer.
e)Yönetim Kurulu olağan toplantılarına dönemi içinde mazeretsiz üst üste 3 kez, mazeretli olarak 6 kez katılmayan üyenin üyeliği düşer. Üyeliği düşen veya istifa eden üyenin yerine sıradaki yedek üye göreve çağırılır.
g)Yönetim Kurulu gerek görüldüğünde toplanır. Yönetim Kurulu Başkan veya Yönetim Kurulu üyelerinin 1/3’nün isteği üzerine olağanüstü toplanır.
GENEL KURULUN ÇALIŞMA ŞEKLİ:
a)Genel Kurulu yönetmek üzere bir başkan ile yeterince başkan yardımcısı ve yazman seçilir. Divan başkanı genel başkanlık için adaylığını koyamaz. Genel Kurulun güvenlik ve yönetiminden divan başkanı sorumludur.
b) Genel Kurulda gündemde yer alan konular görüşülür. Delegelerin 1/10’nun isteği üzerine gündeme ilave yapılması zorunludur.
c) Genel Kurulda kararlar, tüzük değişikliği ve derneğin feshi durumları hariç oylamaya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Tüzük değişikliği ve derneğin feshinin görüşüleceği ilk toplantıda delegelerin 2/3’nin hazır bulunması ve bu kararların 2/3 çoğunlukla alınması şarttır. Bu ilk toplantıda 2/3 çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda bu çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulu üye tam sayısının 2 katından az olamaz, karar alınması için toplantıya katılanların 2/3’nün çoğunluğu gereklidir.
d) Genel Kurulu’nda seçimler tek dereceli liste yöntemi ile gizli oy, açık sayım ilkesiyle yapılır. Matbu olarak hazırlanacak her listede sakat delegeler arasından genel başkan ile yönetim, denetim, disiplin ve üst kurul delegelerinin asıl ve yedek üyelikleri için adayların isimleri yer alır (Bu kurullara aday olacaklarda delege ve sakat olma koşulu aranmaz). Aday listelerinin yer aldığı oy pusulaları ve zarflar divan kurulunca Dernek mührü ile onaylandıktan sonra seçimlerde kullanılır.
e) Genel Kurul da seçimlerde kullanılan oyların sayımı ile diğer oylamalar aksine bir karar alınmadıkça divan kurulunca yapılır.
f) Genel Kurul kararları tutanakla tespit edilir. Tutanak Genel Kurul sonunda divan kurulu tarafından imzalanarak, imzalı delege listesi, onaylı oy pusulası örnekleri, sunulan önergeler başta olmak üzere diğer belgelerle birlikte Başkana teslim edilir.
13. Madde
GENEL KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Yönetim Kurulu’nun çalışma raporunu, Denetleme Kurulu’nun denetim raporunu, bütçeyi, Disiplin Kurulu’nun aldığı kararları görüşerek sonuca bağlamak.
b) Tüzüğün 3. Maddesindeki çalışmaları yapmak üzere kararlar almak veya bu çalışmaları gerçekleştirmek üzere Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
c) Yasa ve yönetmeliklerden kaynaklanan görevler konusunda karar almak, yetkileri kullanmak ve bunlar konusunda Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
d) Temsilcilik açılması ve kapatılması, iktisadi işletmeler, işyerleri, kooperatifler açılması ve kapatılması, ulusal veya uluslararası üst kuruluş kurulması, kurulanlara üye olma, üyelikten ayrılma, vakıf, enstitü vb. kurulması için Yönetim Kurulu’na yetki vermek,
e) Taşınmaz malların alımı ve satımı için Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
f) Derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarları aşmayacak ve Derneği ödeme güçlüğüne düşürmeyecek nitelikte borçlanmasına karar vermek. Borçlanma esaslarını tespit etmek ve bu konuda Yönetim Kurulu’na yetki vermek.
g) Dernek tüzüğünü değiştirmek, Derneğin feshine karar vermek.
h) Üye delegeler arasından Genel Başkanı, delege veya üyeler arasından Yönetim, Denetleme ve Disiplin kurullarının asıl ve yedek üyeleri ile üst kurul delegelerinin asıl ve yedeklerini seçmek.
14. Madde
YÖNETİM KURULU:
a) Yönetim Kurulu; Genel Kurulca tek dereceli olarak seçilecek beş (5) asil ve beş yedek üyeden oluşur.
b)Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu 2 oy sayılır.
c)Yönetim Kurulu kararları karar defterine tarih ve sıra sayısına göre yazılarak üyelerce imzalanır.
d)Yönetim Kurulu seçimini izleyen bir hafta içinde ilk toplantısını yaparak kendi aralarından gizli oyla başkan vekilini; genel sekreteri; mali sekreteri seçer.
e)Yönetim Kurulu olağan toplantılarına dönemi içinde mazeretsiz üst üste 3 kez, mazeretli olarak 6 kez katılmayan üyenin üyeliği düşer. Üyeliği düşen veya istifa eden üyenin yerine sıradaki yedek üye göreve çağırılır.
g)Yönetim Kurulu gerek görüldüğünde toplanır. Yönetim Kurulu Başkan veya Yönetim Kurulu üyelerinin 1/3’nün isteği üzerine olağanüstü toplanır.
15. Madde
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Derneğin amacını gerçekleştirmek için 3. Maddede yer alan, Genel Kurulun karara bağlanan ve bu kararlarla tanınan yetkiler çerçevesinde çalışmaları yapmak.
b) Genel Kurulu’nu toplantıya çağırmak, Genel Kurulu’na sunulacak çalışma raporu ile bütçeyi hazırlamak ve Genel Kurulu’na sunmak.
c) Derneği resmi ve özel kuruluşlara karşı temsil etmek veya üyelerini görevlendirmek.
d) Dernek çalışmalarını kolaylaştırmak, disiplin içinde çalışmalarını sağlamak üzere çeşitli konularla ilgili yönetmelikler hazırlamak, yayınlamak ve uygulanmasını denetlemek.
e)Genel Kurulun verdiği yetkiyle Derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarları aşmayacak ve Derneği ödeme güçlüğüne düşürmeyecek nitelikte borçlanmasına karar vermek.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Derneğin amacını gerçekleştirmek için 3. Maddede yer alan, Genel Kurulun karara bağlanan ve bu kararlarla tanınan yetkiler çerçevesinde çalışmaları yapmak.
b) Genel Kurulu’nu toplantıya çağırmak, Genel Kurulu’na sunulacak çalışma raporu ile bütçeyi hazırlamak ve Genel Kurulu’na sunmak.
c) Derneği resmi ve özel kuruluşlara karşı temsil etmek veya üyelerini görevlendirmek.
d) Dernek çalışmalarını kolaylaştırmak, disiplin içinde çalışmalarını sağlamak üzere çeşitli konularla ilgili yönetmelikler hazırlamak, yayınlamak ve uygulanmasını denetlemek.
e)Genel Kurulun verdiği yetkiyle Derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarları aşmayacak ve Derneği ödeme güçlüğüne düşürmeyecek nitelikte borçlanmasına karar vermek.
f) Dernek faaliyetlerinde çalışacak personelin özlük haklarını tespit etmek, işe almak veya işlerine son vermek.
g) Dernek faaliyetleri için her türlü taşınır mal ile sarf malzemelerinin alımına, eskiyenlerin kayıttan düşülmesine karar vermek.
h) Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen gelir ve giderler ile bedelsiz mal ve hizmet teslim ve bağışlarında kullanılacak belgelerin yeteri sayıda basılmasına karar vermek.
j) Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişilere süresini de belirtilmek koşuluyla yetki vermek,
k) Dernek taşınır ve taşınmazlarının kiraya verilmesine, kiralama şartlarının tespitine karar vermek.
l) İhtiyaç duyulan alanlarda araştırma ve çalışma yapmak için komisyonlar atamak; hukuk, eğitim, basın ve halkla ilişkiler gibi alanlarda uzman danışmanlar görevlendirmek; bunların özlük haklarını belirlemek.
m) Gerekli görülmesi halinde yıllık toplamı, brüt gelirinin %30’nu aşmamak üzere Başkan ve üyelerine yapılacak aylık, tazminat ve diğer ödemelerle ilgili kuralları tespit etmek (Belirlenen oranı aşan ödemeler için Yönetim Kurulu birlikte sorumludur).
n) Yönetim, Denetim ve Disiplin kurulları üyeliklerinin boşalması halinde sırasıyla yedekleri göreve çağırmak.
o) Derneğin ilgili yasa ve yönetmeliklerle belirlenmiş tüm defterlerini usulüne uygun tutmak, belgelerini saklamak ve Tüzük hükümlerine göre oluşturulmuş diğer kurulların defter ve belgelerini saklamak.
16. Madde
BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Yönetim Kurulu’na, ve gerekli görmesi halinde Dernek bünyesinde yapılan toplantılara başkanlık eder.
b) Derneği resmi ve özel kişilere karşı yurt içinde ve yurt dışında temsil eder, Derneğin çalışma alanları ile ilgili basına ve kamuoyuna açıklamalar yapar.
g) Dernek faaliyetleri için her türlü taşınır mal ile sarf malzemelerinin alımına, eskiyenlerin kayıttan düşülmesine karar vermek.
h) Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen gelir ve giderler ile bedelsiz mal ve hizmet teslim ve bağışlarında kullanılacak belgelerin yeteri sayıda basılmasına karar vermek.
j) Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişilere süresini de belirtilmek koşuluyla yetki vermek,
k) Dernek taşınır ve taşınmazlarının kiraya verilmesine, kiralama şartlarının tespitine karar vermek.
l) İhtiyaç duyulan alanlarda araştırma ve çalışma yapmak için komisyonlar atamak; hukuk, eğitim, basın ve halkla ilişkiler gibi alanlarda uzman danışmanlar görevlendirmek; bunların özlük haklarını belirlemek.
m) Gerekli görülmesi halinde yıllık toplamı, brüt gelirinin %30’nu aşmamak üzere Başkan ve üyelerine yapılacak aylık, tazminat ve diğer ödemelerle ilgili kuralları tespit etmek (Belirlenen oranı aşan ödemeler için Yönetim Kurulu birlikte sorumludur).
n) Yönetim, Denetim ve Disiplin kurulları üyeliklerinin boşalması halinde sırasıyla yedekleri göreve çağırmak.
o) Derneğin ilgili yasa ve yönetmeliklerle belirlenmiş tüm defterlerini usulüne uygun tutmak, belgelerini saklamak ve Tüzük hükümlerine göre oluşturulmuş diğer kurulların defter ve belgelerini saklamak.
16. Madde
BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Yönetim Kurulu’na, ve gerekli görmesi halinde Dernek bünyesinde yapılan toplantılara başkanlık eder.
b) Derneği resmi ve özel kişilere karşı yurt içinde ve yurt dışında temsil eder, Derneğin çalışma alanları ile ilgili basına ve kamuoyuna açıklamalar yapar.
c) Yönetim Kurulu üyelerinin uyumlu çalışmalarını sağlar, Dernek personelinin çalışmalarını izler, verimli olmaları, mevzuata ve Tüzüğe uygun çalışmaları için gerekli önlemleri alır.
d) Dernek yazışmalarını idari konularda genel sekreterle ve mali konularda mali sekreterle birlikte imzalar.
e) Gerekli gördüğü hallerde 16 yaşından büyükler için sanayi alanında uygulanan asgari ücretin brütü tutarında aylık harcamayı tek başına yapabilir. Bu harcamalarla ilgili belgeleri ayrıca imzalar. İstenmesi halinde harcamalarla ilgili açıklamayı Genel Kurulu’nda yapar.
17. Madde
BAŞKAN VEKİLİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Başkan Vekili,Başkanın bulunmadığı hallerde Başkanın görevlendirmesi ile onun yetkilerini kullanır.
Başkanlığın herhangi bir nedenle boşalması halinde ilk Genel Kurula kadar Başkanlık görev ve yetkilerini doğrudan üstlenir.
18. Madde
SEKRETERİN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Derneğin her türlü yazışmasını idare eder, bu belgeleri aşkanla birlikte imzalar. Dernek içi yazışmaları tek başına imzalayabilir.
b) Yönetim Kurulu toplantı gündemini hazırlar ve Başkanın onayı ile Yönetim Kurulu üyelerine sunar.
c) Mali konular dışındaki Dernek defterlerini ilgili mevzuata uygun biçimde tutar, saklanması zorunlu belgeleri dosyalar veya bu konularla ilgili personelin çalışmalarını doğru yapmasını denetler.
d) Dernek yazışmalarını idari konularda genel sekreterle ve mali konularda mali sekreterle birlikte imzalar.
e) Gerekli gördüğü hallerde 16 yaşından büyükler için sanayi alanında uygulanan asgari ücretin brütü tutarında aylık harcamayı tek başına yapabilir. Bu harcamalarla ilgili belgeleri ayrıca imzalar. İstenmesi halinde harcamalarla ilgili açıklamayı Genel Kurulu’nda yapar.
17. Madde
BAŞKAN VEKİLİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Başkan Vekili,Başkanın bulunmadığı hallerde Başkanın görevlendirmesi ile onun yetkilerini kullanır.
Başkanlığın herhangi bir nedenle boşalması halinde ilk Genel Kurula kadar Başkanlık görev ve yetkilerini doğrudan üstlenir.
18. Madde
SEKRETERİN GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Derneğin her türlü yazışmasını idare eder, bu belgeleri aşkanla birlikte imzalar. Dernek içi yazışmaları tek başına imzalayabilir.
b) Yönetim Kurulu toplantı gündemini hazırlar ve Başkanın onayı ile Yönetim Kurulu üyelerine sunar.
c) Mali konular dışındaki Dernek defterlerini ilgili mevzuata uygun biçimde tutar, saklanması zorunlu belgeleri dosyalar veya bu konularla ilgili personelin çalışmalarını doğru yapmasını denetler.
19. Madde
DENETLEME KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Denetleme Kurulu,Genel Kurulu’nca seçilen üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur.
b) Seçimi izleyen 30 gün içinde toplanarak aralarında görev bölümü yaparlar.
c) Denetleme Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde sıradaki yedek göreve çağrılır.
d) Dernek faaliyetlerinin ve mali işlemlerinin en az yılda bir defa ilgili yasa ve yönetmeliklere, Dernek Tüzüğüne, Genel Kurul kararlarına uygun olup olmadığını, evrak ve kayıtların usulüne uygun tutulup tutulmadığını denetler.
e) Denetim sonuçlarını ve kararlarını usulüne uygun onaylanmış Denetleme Kurulu karar defterine yazar. Hazırlayacağı raporları her denetim sonunda Merkez Yönetim Kurulu’na ve üç yılda bir Genel Kurulu’na sunar.
f) Gerekli gördüğü hallerde Genel Kurulu’nu olağanüstü olarak toplantıya çağırır.
g) Yönetim Kurulu ve dernek personeli denetim çalışmalarında denetim kuruluna her türlü kolaylığı gösterir, istenilen belgelerin incelenmesine olanak sağlar. Denetim işlemlerinin mesai saatlerinin dışında yapılması halinde bu konuyla ilgili olarak makul bir süre öncesinden Yönetim Kurulu’na bilgi verir ve gerekli önlemlerin alınmasını ister.
DENETLEME KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Denetleme Kurulu,Genel Kurulu’nca seçilen üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur.
b) Seçimi izleyen 30 gün içinde toplanarak aralarında görev bölümü yaparlar.
c) Denetleme Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde sıradaki yedek göreve çağrılır.
d) Dernek faaliyetlerinin ve mali işlemlerinin en az yılda bir defa ilgili yasa ve yönetmeliklere, Dernek Tüzüğüne, Genel Kurul kararlarına uygun olup olmadığını, evrak ve kayıtların usulüne uygun tutulup tutulmadığını denetler.
e) Denetim sonuçlarını ve kararlarını usulüne uygun onaylanmış Denetleme Kurulu karar defterine yazar. Hazırlayacağı raporları her denetim sonunda Merkez Yönetim Kurulu’na ve üç yılda bir Genel Kurulu’na sunar.
f) Gerekli gördüğü hallerde Genel Kurulu’nu olağanüstü olarak toplantıya çağırır.
g) Yönetim Kurulu ve dernek personeli denetim çalışmalarında denetim kuruluna her türlü kolaylığı gösterir, istenilen belgelerin incelenmesine olanak sağlar. Denetim işlemlerinin mesai saatlerinin dışında yapılması halinde bu konuyla ilgili olarak makul bir süre öncesinden Yönetim Kurulu’na bilgi verir ve gerekli önlemlerin alınmasını ister.
20. Madde
ADRES DEĞİŞİKLİĞİ:
Yönetim Kurulu adres değişikliğini ilgili makamlara bir hafta içerisinde bildirmek zorundadır.
21. Madde
DERNEK GELİRLERİ:
a) Aidatlar; Dernek Üyelerden aidatı almamaktadır.
b) Bağışlar ve yardımlar.
c) Rehabilitasyon ve atölye çalışmaları gelirleri.
d) Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak yardım ve bağışlar.
e) Derneklerce yapılan yayınlar, tertiplenen piyango, balo, eğlence, tiyatro, konser, spor yarışmaları, kermes, konferanslar, kampanyalar ve bu gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler.
f) Çeşitli amaçlarla yapılmış projeler, kurum ve kuruluşlardan sponsorluk gelirleri.
g) Dernek mal varlığından elde edilen kiralar.
h) İktisadi işletme gelirleri.
i) Finansal gelirler.
j) Diğer gelirler.
ADRES DEĞİŞİKLİĞİ:
Yönetim Kurulu adres değişikliğini ilgili makamlara bir hafta içerisinde bildirmek zorundadır.
21. Madde
DERNEK GELİRLERİ:
a) Aidatlar; Dernek Üyelerden aidatı almamaktadır.
b) Bağışlar ve yardımlar.
c) Rehabilitasyon ve atölye çalışmaları gelirleri.
d) Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak yardım ve bağışlar.
e) Derneklerce yapılan yayınlar, tertiplenen piyango, balo, eğlence, tiyatro, konser, spor yarışmaları, kermes, konferanslar, kampanyalar ve bu gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler.
f) Çeşitli amaçlarla yapılmış projeler, kurum ve kuruluşlardan sponsorluk gelirleri.
g) Dernek mal varlığından elde edilen kiralar.
h) İktisadi işletme gelirleri.
i) Finansal gelirler.
j) Diğer gelirler.
22. Madde
DERNEK DEFTERLERİ
Yasa ve yönetmeliğin belirlediği defterlerin yanı sıra Tüzüğümüz gereğince oluşturulan kurulların defterleri usulüne uygun olarak tutulur.
23. Madde
DERNEĞİN FESHİ
a) Genel Kurul Derneğin feshine her zaman karar verebilir. Fesih ilgili karar, Genel Kurulun görev ve yetkilerini düzenleyen 11/c Maddesindeki usul ve esaslara göre alınır.
b) Derneğin feshi 7 gün içerisinde mülki amirliğine ilgili yasa hükümlerine göre bildirilir.
c) Fesih halinde malların (borçları var ise ödendikten sonra artanı) genel kurul kararı ile nereye bırakılacağına karar verilir.
24. Madde
HÜKÜM EKSİKLİĞİ
Dernek Tüzüğünde belirtilmemiş konularda Dernekler Yasası, Türk Medeni Yasası ve bu yasalara dayanılarak çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
DERNEK DEFTERLERİ
Yasa ve yönetmeliğin belirlediği defterlerin yanı sıra Tüzüğümüz gereğince oluşturulan kurulların defterleri usulüne uygun olarak tutulur.
23. Madde
DERNEĞİN FESHİ
a) Genel Kurul Derneğin feshine her zaman karar verebilir. Fesih ilgili karar, Genel Kurulun görev ve yetkilerini düzenleyen 11/c Maddesindeki usul ve esaslara göre alınır.
b) Derneğin feshi 7 gün içerisinde mülki amirliğine ilgili yasa hükümlerine göre bildirilir.
c) Fesih halinde malların (borçları var ise ödendikten sonra artanı) genel kurul kararı ile nereye bırakılacağına karar verilir.
24. Madde
HÜKÜM EKSİKLİĞİ
Dernek Tüzüğünde belirtilmemiş konularda Dernekler Yasası, Türk Medeni Yasası ve bu yasalara dayanılarak çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
25.
DERNEĞİN KURUCULARI
Adı-Soyadı: Uyruğu: Mesleği: Adresi:
1. Ziya KUTANİS T.C Esnaf Kordon Kuaför Ardeşen – Rize 715 56 49 / 0537 747 61 61
DERNEĞİN KURUCULARI
Adı-Soyadı: Uyruğu: Mesleği: Adresi:
1. Ziya KUTANİS T.C Esnaf Kordon Kuaför Ardeşen – Rize 715 56 49 / 0537 747 61 61
2 İsmail AYTEMİZ T.C İşçi Düz mahalle Ardeşen - Rize
3. Recep KIRCAN T.C. Sporcu Elmalık mah. ARdeşen – Rize
4. Murat DEMİR T.C. işçi Yeni mah. Beşlioğlu semti no:6 Ardeşen – Rize
5. Muharrem Zeki GENÇ T.C. İşçi Gündoğan Köyü – Ardeşen – Rize
6. Erol KARAMAN T.C Öğretmen Ekol İş hanı Ardeşem – Rize
7.Tahsin OCAKLI T.C. İş adamı Yayla mah. Ardeşen – Rize
8. Önder SARALOĞLU T.C Avukat Ekol iş hanı Kat :5 Ardeşen – Rize
9. Adem KUYUMCU T.C İş adamı Yeni mah. Beşlioğlu semti Ardeşen - Rize
26. Madde
YÜRÜRLÜK
Ardeşen Engelliler Derneği’nin amacını, organlarını ve çalışma esaslarını düzenleyen işbu tüzük ilgili makamın onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
YÜRÜRLÜK
Ardeşen Engelliler Derneği’nin amacını, organlarını ve çalışma esaslarını düzenleyen işbu tüzük ilgili makamın onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer.